各局直属公立高中：
郑州市基础教育教学研究室是市教育局直属机构，承担全市中小学幼儿园的课程建设、教学研究、教学指导、教学业务管理及教学质量监测、教学成果培育等工作，现由于工作需要，经郑州市教育局批准，拟面向局直属公立高中公开定向选聘教研员，具体方案如下：
一、选聘学科岗位和数量
中学数学2人、中学物理2人、中学地理1人、心理健康教育1人、教育评价1人。
二、选聘条件和要求
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。
（二）人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和沟通协调能力。
（三）具有大学本科及以上学历，具有系统、坚实的教育理论基础和专业知识，具有较强的教学能力和丰富的教学实践经验，是本学科的教学骨干，教学效果显著。本人在市级及以上教研部门组织的优质课（现场课）评比中获得较高奖项（地市一等奖，省一、二等奖），主持并完成一项市级及以上课题。
（四）具有一定的课程知识，熟悉学科课程标准、教材；具备较强的教学研究能力、评价任务设计能力、数据分析能力、语言表达能力、文字撰写能力。
（五）身体健康，无重大疾病，能胜任教研及相关工作。
（六）郑州市教育局直属公立高中正式在编教师，高中教师资格，副高级及以上职称，在学校一线任教不少于10年，年龄不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生），业绩条件特别突出者可适当放宽。
三、报名时间、程序与材料要求
（一）报名时间：2024年3月14日—15日
（二）报名地址：郑州市基础教育教学研究室617房间
联系人：杨老师
联系电话：67882039
（三）材料要求：
凡报名应聘的教师，2024年3月14日之前须先将《郑州市基础教育教学研究室选聘教研员报名登记表》电子文档发66886998@qq.com，现场报名时提供纸质版2份，还需携带以下证件或材料的原件及复印件1份进行现场验证。
1.身份证；2.学历证书；3.教师资格证书；4.专业技术职务资格证书；5.优质课荣誉证书；6.课题结项证书、鉴定意见等；7.公开发表的论文、出版的论著等。
以上材料原件、复印件分别排序装入不同的档案袋中，并各提供材料清单两份，一份贴到档案袋表面，一份装入袋中。
四、招聘程序、时间与办法
本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、讲课与评课、面试答辩、综合考察、身体检查、组织审定、办理录用的办法进行。
（一）时间安排：2024年6月20日以前，具体时间报名结束后通知。
（二）招聘办法
本次招聘，业绩评审占20%，笔试成绩占30%，讲课与评课成绩占20%，面试答辩占30%。
1．笔试：资格审查合格者参加笔试。
内容：
（1）学科专业知识、学科教学知识。
（2）教学研究方法、评价任务设计等。
（3）教研活动方案设计、书面表达。
（4）学科试题命制。
笔试满分100分，闭卷考试。笔试成绩按30%计入总成绩。
2．讲课与评课：进行同课题一课时现场讲课，并针对统一提供的教学案例书面撰写评课意见。讲课（40分）和评课（60分）成绩之和按20%计入总成绩。
3．面试答辩：面试答辩按现场抽题作答形式进行，满分100分，按30%计入总成绩。
4．综合考察
参加人员：依据前三项考评成绩，按1:3的比例确定进入综合考察的人员。
考察内容：思想作风、工作表现、道德修养、合作意识、组织能力、群众口碑等。
考察形式：查阅有关资料，走访座谈等。
5．依据综合考察并按考核的量化分数分岗位排序确定拟聘人员，参加健康体检。
6．体检合格者，将选聘结果报上级主管部门审核批准。
五、管理办法
建立教研员动态管理机制，实行岗位聘用制，试用期一年。
六、其他事项
（一）应聘人员在招聘考试过程中，须严格遵守招聘工作纪律，对提供虚假信息、以不正当手段干扰正常招聘程序的，一经查实，将取消面试和聘用资格。
（二）没有在规定时间内参加报名、测试、体检、报到的应聘人员，一律取消相关资格。
（三）招聘名额和报名人数之比不足1:3的岗位原则上不进行选聘。
附件：《郑州市基础教育教学研究室选聘教研员报名登记表》
2024年2月26日
郑州市基础教育教学研究室关于面向局直属公立高中选聘教研员的通知
